参保满1年，符合生育政策

2019年生育津贴的领取条件及流程如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   女职工需所在单位连续缴纳生育保险满1年（部分地区如云南昆明要求12个月）。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家计划生育政策，包括合法结婚、生育或实施计划生育手术。

3. 单位缴费要求

   生育期间单位需正常缴纳生育保险且无欠缴记录。

二、领取流程

1. 材料准备

   • 女方需提交身份证、结婚证、生育证明（如《出生医学证明》）、医疗费用发票等。

   • 若男方配偶未参保，需提供其户籍地社区就业情况证明。

2. 单位审核

   • 单位人力资源部核对材料，确认符合条件后拟定发放清单。

3. 社保申报

   • 女方单位每月5-25日报社保部门申报，生育津贴由社保机构发放至单位账户。

4. 资金发放

   • 社保机构审核通过后，将生育津贴转入女职工个人账户。

三、注意事项

• 津贴计算

  生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×实际产假天数（如难产增加15天）。

• 地区差异

  不同城市对缴费年限、产假天数等有具体规定，例如：

  • 云南昆明要求连续缴费12个月；

  • 广东江门市要求累计缴费满1年；

  • 韶关市以单位上年度职工月平均工资为基数计算。

• 特殊情况

  若单位未垫付津贴，需在生育次月起1年内申领。

以上流程及条件综合自各地政策文件，具体以职工所在城市最新规定为准。