1.5万元起

根据江西省2025年生育津贴新政策，生育津贴的发放标准及计算方式如下：

一、生育津贴计发标准

1. 基础津贴计算

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为：

$$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

其中，单位上年度职工月平均工资按全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数计算。

2. 假期天数标准

• 正常分娩 ：98天

• 难产/剖宫产 ：增加15天

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

• 流产 ：

• 不足3个月：25天

• 3-7个月：42天

• 7个月以上：98天

• 其他情形 ：

• 放置宫内节育器：3天

• 取出宫内节育器：1天

• 结扎/复通输卵管：21天。

二、其他相关补贴

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

符合90天以上产假的女职工，可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

2. 一次性生育补贴

• 女方 ：流产400元、顺产2400元、难产/多胞胎4000元

• 男方 ：配偶未参保时，第一胎可享50%补贴（如顺产2400元，男方补贴1200元）。

三、注意事项

1. 津贴发放

生育津贴由单位直接支付，职工无需申领，但需提供相关证明材料。

2. 政策调整

2025年新政策取消了30天晚育津贴，但通过延长产假（如独生子女增加35天、晚育增加15天）实现了补贴总额的提升。

3. 咨询渠道

若对计算结果有疑问，可通过单位医保专席（如南昌市12345热线）咨询。

以上信息综合了江西省官方文件及政府公开资料，确保与2025年最新政策一致。