根据2024年贵州省关于生育津贴的新政策，主要调整内容如下：

一、灵活就业女职工生育补助金

1. 标准与申领条件

   自2024年1月起，贵州省灵活就业女职工生育津贴标准提升至每月超6000元，需满足连续缴纳职工医保满12个月的条件。

2. 受益范围

   2024年预计有1184名女职工享受该政策，合计使用医保基金720万元。

二、产前检查费用报销

1. 标准提升

   参保女职工产前检查费用从2023年的500-800元/次提升至1200元/次，与职工普通门诊统筹结合后，最高可报销3200元。

2. 城乡居民参保人员

   可享受600元产前检查待遇，叠加门诊统筹后最高报销1200元，截至2024年已累计报销1248万元。

三、生育津贴计算与发放

1. 计算方式

   津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，连续缴费不足10个月的按实际缴费月份计算。

2. 发放标准示例

   例如：某职工月均缴费8000元，产假98天，则津贴为8000÷30×98≈26133元。

3. 特殊情况处理

   • 单位缴费基数低于职工工资的差额由单位补齐；

   • 统筹区域外转入职工可连续计算缴费期限。

四、其他配套政策

1. 三胎家庭补助

   贵阳等城市对生育三胎家庭给予一次性5000元奖励，农村及低保家庭可额外获得3000元补贴。

2. 生育津贴与工资关系

   生育津贴与本人工资不重复享受，但低于工资时差额由基金或单位补齐。

以上政策体现了贵州省对生育保障的强化，通过提高津贴标准、扩大报销范围等措施，进一步减轻家庭生育经济负担，促进生育友好型社会建设。