男职工申请护理津贴需准备以下核心材料：劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构诊断书（需明确护理必要性）、护理对象身份证明（如配偶/子女的户口本）、单位盖章申请表，部分地区还需提交社保缴费记录。具体流程以当地人社局政策为准。
分项材料详解
劳动关系证明
劳动合同或在职证明，需体现当前在职状态。
若为派遣员工，需补充用工单位与派遣机构协议。
医疗相关文件
二级以上医院诊断书，注明护理对象病情及需专人护理的期限。
如护理对象为子女，需附出生医学证明及亲子关系证明。
申请表格与流程
通过单位提交《护理津贴申请表》，需人事部门签字盖章。
部分地区要求线上填报后线下提交纸质材料（如上海、北京）。
材料类型注意事项诊断书需包含医院公章及医师签名社保记录连续缴费满6个月（部分省份要求12个月）
风险提示与建议
时效性：诊断书开具后30日内提交申请，逾期可能失效。
异地护理：若护理对象在非参保地就医，需额外提供转诊证明或异地就医备案表。
津贴标准：各省差异较大，如江苏按日工资50%发放，广东则固定80元/天。
护理津贴是职工合法权益，建议提前咨询单位HR或12333热线，避免因材料遗漏延误申领。材料齐全后，通常15个工作日内可完成审核。
