根据2025年最新法律规定及地方政策，四川省巴中市产前假规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 难产及多胞胎

   • 难产增加产假 15天 ；

   • 每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。

3. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假 ；

   • 怀孕满4个月流产的，享受 42天产假 。

二、工资支付标准

1. 生育津贴计算

   • 实施生育保险的地区，按企业上年度职工月平均工资计算；

   • 未参保地区由企业或单位支付，标准为职工生育前基本工资与物价补贴之和。

2. 实际发放比例

   • 产假工资与生育津贴按 较高值发放 ：

     • 若产假工资高于津贴，按产假工资发放；

     • 若产假工资低于津贴，先按产假工资发放，差额由企业补足。

3. 特殊时期工资

   • 产前假（含保胎假）按 病假待遇 发放（工资八成）；

   • 哺乳假前6个月按八成、后6个月按七成发放。

三、其他权益保障

1. 禁止辞退

   用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、解除劳动合同或终止劳动关系。

2. 法律救济

   若用人单位违规，女职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且无需用人单位同意。

四、地方补充规定（如适用）

• 纯母乳喂养 ：实行纯母乳喂养的女职工可增加 1个月产假（30天） （需符合当地政策）。

以上规定综合了国家法律及四川省地方性法规，建议用人单位提前与员工确认具体操作流程。