揭阳市生育津贴发放标准根据参保类型和生育情况有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

   其中：

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于本市职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

   • 若无法确定，则按上年度职工月平均工资计算。

2. 假期天数

   • 正常产假90天（含产前检查15天）；

   • 独生子女假增加35天；

   • 晚育假增加15天。

二、生育津贴发放方式

1. 垫付与拨付

   • 由用人单位先行垫付生育津贴，再由社会保险经办机构拨付；

   • 部分地区支持委托金融机构直接发放给职工。

三、其他相关待遇

1. 生育医疗费补贴

   • 正常产/流产：按上年度职工月平均工资×25%计算；

   • 难产/多胞胎：按上年度职工月平均工资×50%计算。

2. 一次性分娩营养补助

   • 正常产/满7个月流产：25%的月平均工资；

   • 难产/多胞胎：50%的月平均工资。

3. 一次性补贴

   • 一二级医院分娩：每人300元；

   • 男职工配偶生育（未参保）：顺产1200元、难产2000元。

四、注意事项

• 基数标准 ：以职工生育前12个月的缴费工资为计发基数，低于2892元按2892元计算，高于3465元按3465元计算；

• 差额补足 ：若生育津贴低于职工产假工资，差额由用人单位补足；

• 申领时效 ：需在生育后规定时间内向单位申报，具体以当地政策为准。

以上信息综合了2014-2024年政策文件，部分细节可能随政策调整发生变化，建议通过官方渠道核实最新规定。