15天

根据2025年最新政策，广东省陪产假规定如下：

一、陪产假天数

1. 基础陪产假

   符合法律、法规生育子女的夫妻，男方享受 15天陪产假 ，可一次性休息或分次休息，期间工资照发且不影响福利待遇和全勤评奖。

2. 特殊情形延长

   • 若夫妻双方均为独生子女且年满60周岁，男方可额外享受 5天护理假 ，累计不超过15天。

二、政策调整说明

1. 取消晚婚晚育假

   全国范围内取消晚婚晚育假，婚假调整为 3天 ，生育奖励假延长至 80天 （含产前15天），总产假为 178天 （顺产）或 208天 （剖腹产）。

2. 适用范围

   该政策适用于广东省内所有城市（如广州、深圳等），但各地可能根据实际情况出台补充规定，需以当地最新文件为准。

三、薪资与待遇

• 工资发放 ：生育保险覆盖的职工，陪产假期间工资由单位按当地社会平均工资计算；未参保的按劳动合同约定发放。

• 其他权益 ：不影响职工福利待遇、全勤评奖及晋升机会。

四、注意事项

• 政策时效性 ：建议生育前咨询单位人事部门，确认当地最新细则。

• 独生子女家庭优惠 ：若夫妻双方均为独生子女且年满60周岁，可叠加享受国家及地方的生育奖励。

以上信息综合自广东省官方文件及权威平台解读，确保权威性和时效性。