上限60%，下限社平工资60%

2025年社保缴费基数调整涉及多个方面，具体规定如下：

一、缴费基数确定原则

1. 与平均工资挂钩

   缴费基数通常与当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）挂钩，按60%-300%的比例确定上下限。

2. 上下限限制

   • 下限 ：不低于社平工资的60%；

   • 上限 ：不超过社平工资的300%。

二、地区差异与特殊说明

1. 具体数值示例

   • 黑龙江省 ：2025年社平工资为7570元，缴费基数上限22710元（7570×300%），下限4542元（7570×60%）；

   • 广东省 ：企业职工基本养老保险下限4492元，上限27501元，不同城市存在差异（如珠海市4767元、佛山市4492元）；

   • 其他城市 ：如杭州上半年参考基数4462元，广州、安徽池州等城市也有明确范围。

2. 申报与执行时间

   • 缴费基数每年1月申报，需以职工2024年月平均工资为依据；

   • 部分城市在2024年社平工资公布前，可能暂按2023年数据执行（如上限22078元，下限4416元）。

三、对个人的影响

1. 到手工资变化

   • 若缴费基数低于个人工资，按社平工资60%计算，可能减少实发金额；

   • 若缴费基数高于个人工资300%，则按300%计算，可能降低缴费比例（如养老险单位缴费比例20%）。

2. 注意事项

   • 申报时需避免直接填写上限或下限数值（如4416元、22078元），否则可能触发系统检测；

   • 灵活就业人员可选择社平工资60%-300%之间的档次缴费。

四、政策调整目的

社保缴费基数调整旨在平衡基金收支与参保人员权益，未来可能通过动态调整机制优化养老金待遇。建议关注当地人社部门发布的最新通知，以获取准确信息。