江苏省生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数计算；

• 计发基数调整 ：若用人单位月平均工资高于当地社会平均工资3倍，按3倍计算；低于60%则按60%计算。

二、产假天数标准

1. 基本产假

   • 顺产：98天

   • 难产（剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 流产产假

   • 妊娠未满2个月：15天

   • 妊娠满2个月未满3个月：30天

   • 妊娠满3个月未满7个月：42天

   • 妊娠满7个月引产：98天。

3. 其他特殊情况

   • 实行计划生育手术（如结扎、复通等）：分别享受21天、14天等生育津贴。

三、其他注意事项

1. 津贴标准

   • 生育津贴不得低于职工产假工资标准，若低于则差额由用人单位补足；

   • 营养补助按上年度职工月平均工资的2%计发（如南京市2025年最低基数4879元时，一胎营养补助为3193元）。

2. 材料与申领

   • 生育津贴无需额外申请材料，产假结束后自动到账；

   • 失业女性生育可同时领取3个月失业金。

3. 政策调整

   • 2025年1月起，南京市一胎生育津贴为28,889元（含营养费），二孩、三孩补贴分别为5万、10万元。

以上政策综合了江苏省近年来的调整，确保女职工生育津贴足额发放。