根据2025年最新政策，威海社保退休政策主要涉及养老金领取、医保退休及养老保险缴费年限调整等方面，具体如下：

一、养老金领取政策

1. 基本养老金计发条件

   • 年龄要求 ：男职工原法定退休年龄60周岁延迟至63周岁，女职工原退休年龄50/55周岁分别延迟至55/58周岁，逐步延迟至2035年。

   • 缴费年限 ：累计缴费满15年是最低年限要求，2029年前仍为15年，2030年后逐步提高至20年。

2. 弹性退休制度

   • 2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄前可自愿选择弹性提前或延迟退休，最长不超过3年。

3. 养老金计算公式

   • 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

   • 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

   • 调整机制 ：2025年基础养老金最低标准提高至每人每月95元，个人账户养老金按缴费年限分段计发。

二、医保退休政策

1. 退休与医保退休可分别办理

   • 达到法定退休年龄且满足最低缴费年限即可办理医保退休，无需等待养老金发放。

2. 待遇标准

   • 医保报销比例≥90%，医保卡每月返还97.5元。

三、其他注意事项

1. 档案托管服务

   • 退休人员可凭身份证、社保卡等材料办理档案转移或领取手续。

2. 政策调整影响

   • 延迟退休将延长缴费年限，但退休年龄后养老金计发基数可能调整，需关注最新政策细则。

以上政策综合了国家及地方规定，建议办理退休前咨询当地社保部门，确保信息准确。