根据2025年乌鲁木齐市生育津贴政策调整，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   自2025年1月1日起，生育津贴将直接发放至参保女职工的个人账户，简化了以往需经用人单位中转的流程，提高了资金到账效率。

2. 按周期拨付

   生育津贴按自然月计算，与职工当月工资同步发放。例如，某职工生育津贴基数为8000元/月，若产假为98天，则每月按实际天数比例发放津贴。

二、发放标准

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，除以30再乘以实际产假天数。例如：
   $$\text{月均工资} = \frac{8000 \text{元}}{30 \text{天}}$$

   若顺产98天，则当月津贴为：
   $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,867 \text{元}$$

2. 与职工工资的关系

   • 若津贴高于职工本人工资，差额部分由用人单位补足；

   • 若津贴低于职工本人工资，按职工实际工资发放。

三、其他注意事项

1. 申领条件

   需满足单位连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上，且符合生育政策规定。

2. 特殊情形处理

   • 难产（含剖宫产）增加15天津贴，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 若职工在生育期间工资高于津贴基数，用人单位不得以生育为由降低其工资或要求其承担其他费用。

总结

2025年乌鲁木齐生育津贴通过直接发放至个人账户、按月计算并补足差额的方式，简化了流程并保障了职工权益。职工可根据政策规定及时申领，确保生育期间的经济支持。