无锡产检假规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   根据《女职工劳动保护特别规定》，无锡女职工生育可享受 98天产假 ，其中包含：

   • 产前15天（妊娠确认、生育指标申请等）

   • 预产假60天（2017年改革后延长）

2. 特殊情况延长产假

   • 难产：增加15天产假

   • 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假

   • 流产：未满4个月流产15天，满4个月42天

二、产检假分段

三、工资与福利

1. 工资计算

   • 产检假期间工资按 公司福利工资标准发放 ，不得以病假、事假等名义扣减

   • 若公司仅安排半天产检假，可能被认定为违法行为

2. 护理假

   • 符合条件的配偶可享受 15天护理假 （如四川、宁夏等地规定）

   • 护理假期间工资通常按当地最低工资标准或职工工资的70%-80%发放

四、其他注意事项

1. 产检时间计入劳动时间

   国家规定产检时间应计入劳动时间，不得以事假、病假等形式扣除

   若公司分次安排半天产检，需在劳动时间内完成，否则可能被认定为违法

2. 法律依据

   以上规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》及无锡市2017年修订的产假政策

以上信息综合了无锡市近年来的政策调整，建议孕妇提前与单位沟通确认具体执行标准。