根据2025年陕西省生育津贴及相关补贴政策，生育津贴的发放标准主要依据用人单位上一年度职工的月平均工资计算。具体公式为：

[ \text{生育津贴} = \text{用人单位上年度职工月平均工资} \times \frac{12}{365} \times \text{产假天数} ]

若未满12个月，由用人单位垫付，缴费满12个月后由医保基金支付。具体的产假天数根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产增加15天；生育多胞胎每多生1个婴儿增加15天。陕西省内可能还有地方增加的产假天数，具体可以咨询当地医保部门或用人单位确认。

为了更准确地计算生育津贴，您需要知道以下信息：

• 用人单位上一年度职工的月平均工资
• 产假天数（包括国家规定的产假天数和地方增加的产假天数）

例如，如果用人单位上一年度职工的月平均工资为10000元，产假天数为113天（98天基本产假 + 15天难产增加），则生育津贴计算如下：

[ \text{生育津贴} = 10000 \times \frac{12}{365} \times 113 \approx 37260.27 \text{元} ]

咸阳市还可能有其他生育补贴政策，具体可以参考当地医保部门的最新通知。咸阳市的生育保险报销额度包括生育医疗费补贴、生育津贴和一次性生育补贴等，其中职工的生育营养补贴为定额300元。

具体的生育津贴金额需要根据用人单位上一年度职工的月平均工资和产假天数来计算，建议您咨询当地医保部门或用人单位以获取更准确的信息。