根据2024年相关法律规定及政策文件，丧假直系亲属的范围可总结如下：

一、法定直系亲属范围

1. 核心成员

   法律明确规定的直系亲属包括：

   • 父母（生父母、养父母、继父母）

   • 配偶（丈夫/妻子）

   • 子女（婚生/非婚生、养子女、继子女）

2. 扩展范围

   在实际执行中，部分地区将 岳父母或公婆 的丧事也纳入丧假范围。但此规定属于用人单位的自主权范畴，非法律强制要求。

二、法律依据与补充说明

• 《中华人民共和国劳动法》

  第五十一条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。

• 《民法典》亲属定义

  第一千零四十五条将直系亲属定义为配偶、父母、子女等，但此定义属于民事法律范畴，与劳动法中的“直系亲属”范围存在差异。

三、其他注意事项

1. 非国营企业规定

   国家层面仅对国营企业职工的婚丧假作出明确规范，非国有企业可根据自身情况制定政策。

2. 丧假时长

   国有企业通常给予1-3天丧假，具体由单位审批；其他企业需参照当地规定或劳动合同约定。

2024年丧假直系亲属以《劳动法》为核心依据，核心范围为父母、配偶、子女，部分地区扩展至岳父母或公婆，具体执行以单位规定为准。