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根据我国现行法律规定，丧假是针对直系亲属的法定假期，而配偶的爷爷（即老公的爷爷）不属于直系亲属范围，因此 一般不享受丧假 。以下是具体说明：

一、丧假的法律定义与范围

1. 直系亲属范围

   根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》及现行法律规定，丧假仅适用于职工本人、配偶、子女、父母、公婆、岳父母等直系亲属。

2. 部分地区扩展范围

   部分省市将公婆、岳父母纳入丧假范围，但这一规定并非全国统一，需结合具体单位政策判断。

二、丧假的具体适用情形

• 法定丧假天数 ：通常为1-3天，具体由单位根据实际情况审批。

• 路程假 ：若丧葬地点不在员工所在地，单位可批准路程假，但需结合实际路程和工作安排。

三、其他救济途径

1. 单位酌情批准

   若单位从人情角度考虑，可批准少量假期，但此类假期通常不享受工资待遇。

2. 协商解决

   可与单位协商特殊处理方式，例如调整工作安排或提供其他形式的支持。

四、法律依据与注意事项

• 法律条款 ：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，丧假期间用人单位应支付工资。

• 地域差异 ：建议咨询单位人事部门，确认当地是否有关于非直系亲属丧假的具体规定。

配偶的爷爷去世不属于法定丧假范围，但可通过单位协商或地方政策获得适当支持。