根据2025年成都生育津贴政策的相关信息，该政策确实存在并实施，主要调整内容如下：

一、政策调整的核心内容

1. 发放对象扩展

   2025年1月1日起，灵活就业人员及领取失业金期间的人员（“两类人员”）可纳入生育保险保障范围，符合条件的可享受生育津贴。

2. 直接发放至个人账户

   生育津贴将直接发放至参保女职工个人账户，简化了以往通过用人单位中转的流程，提高了资金到账效率。

3. 计发天数与标准

   • 产假天数 ：顺产98天，难产113天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 计算方式 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为：
     $$\text{津贴} = \frac{\text{上年度月平均工资} \times 12}{365} \times \text{对应天数}$$

     （例如顺产津贴 = 上年度月均工资 × 12 ÷ 365 × 98）。

4. 申领条件

   需满足：

   • 生育前用人单位已连续缴纳生育保险满12个月；

   • 生育行为符合国家及地方计划生育规定。

二、其他注意事项

• 单位责任 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，否则影响津贴申领。

• 权益保障 ：若单位存在少发或克扣现象，可通过医保部门投诉维权。

2025年成都生育津贴政策已正式实施，覆盖范围扩大且发放流程优化，进一步保障了生育家庭的基本权益。