根据2025年海南昌江的生育政策及补助规定，2025年在该地生育津贴是合法的。具体说明如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 国家政策支持

   国家层面明确保障女职工生育权益，生育津贴作为法定津贴项目，适用于所有符合条件的女职工。

2. 地方政策补充

   海南昌江作为地方政府，需遵循国家基本政策的可能根据本地实际情况制定补充措施。昌江对生育津贴有明确计算标准：

   • 计算公式 ：生育津贴=职工月均缴费工资÷30×产假天数；

   • 产假天数 ：依据《女职工劳动保护特别规定》，正常产假98天（含15天产前休假），难产或多胞胎可增加产假。

二、具体补助标准

1. 生育津贴

   按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，确保职工基本生活保障。

2. 其他可能的补助

   • 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%；

   • 医院补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人可获300元一次性补贴。

三、注意事项

1. 生育保险的关联性

   若单位未缴纳生育保险，职工无法直接领取国家补助，但可依法要求单位承担相应费用；

   • 部分地方政府（如海南）可能通过其他渠道提供补贴，需咨询当地部门确认。

2. 政策差异与咨询建议

   具体金额可能因单位缴费基数、职工工资及当地财政政策有所浮动，建议生育前咨询单位人事部门或当地社保机构，获取最新细则。

2025年海南昌江生育津贴的发放符合国家及地方政策规定，职工依法享有相关权益。