根据广西来宾市的相关政策，2025年生育津贴的发放是合法的，但具体待遇标准需结合地方规定执行。以下是综合说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   生育津贴的发放依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎等情形可延长产假。广西来宾市作为地方政府，其生育保险政策需符合国家法律法规框架。

2. 政策文件支持

   广西来宾市《生育保险暂行办法》明确将生育津贴纳入保障范围，与生育医疗费用共同构成生育保险待遇。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=当月单位人均缴费工资÷30×产假天数。单位人均缴费工资以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天为基数。

2. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不得重复享受，由用人单位按原渠道、原标准发放。国家机关、财政拨款事业单位女职工的生育津贴由单位直接支付，不通过医保基金发放。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费

   所有生育相关医疗费用（超过1万元部分按核定标准结算）由医保基金支付。

2. 一次性分娩营养补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

3. 一次性补贴

   在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

四、注意事项

• 若单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受生育津贴，但可依法要求单位支付产假工资及营养补助。

• 具体补贴金额可能因地区政策差异略有不同，建议参保职工咨询当地医保部门确认。

2025年广西来宾市生育津贴的发放符合国家及地方政策规定，但需注意单位缴费及地区补贴差异。