根据2025年广西来宾市生育津贴政策，结合相关法规及最新调整，主要政策内容如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 津贴计算方式

   生育津贴以职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数除以30天，再乘以规定的支付期限。例如：
   $$\text{日津贴} = \frac{\text{单位缴费基数}}{30}$$
   $$\text{生育津贴} = \text{支付期限} \times \text{日津贴}$$

   若津贴高于职工本人工资，企业不得克扣；若低于本人工资，差额部分由企业补足。

2. 支付期限

   根据生育类型确定：

   • 怀孕7个月以下早产：3个月

   • 怀孕7个月以上顺产：3个月

   • 怀孕3个月以下因病流产：1个月

   • 怀孕3-7个月流产或引产：1个月

   • 难产及剖宫产：增加0.5个月（即3.5个月）。

二、生育津贴与工资的关系

• 高于本人工资的处理 ：若生育津贴高于职工实际工资，企业不得以任何形式克扣，直接按实际工资发放。

• 低于本人工资的补足 ：若津贴低于职工本人工资，差额部分由企业补足。

三、特殊情形说明

1. 未参加生育保险的情况

   若用人单位未参加生育保险，职工产假期间的津贴由所在单位参照生育保险标准发放。

2. 国家机关及事业单位

   国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放，生育保险基金不参与支付。

四、其他注意事项

• 政策调整 ：2025年2月，来宾市推行生育津贴支付“免申即办”服务，简化了办理流程，提升了医保服务效能。

• 法律依据 ：广西产假规定以《广西人口与计划生育条例》为基础，结合《女职工劳动保护特别规定》执行。

以上政策综合了生育津贴的计算、发放标准及特殊情形处理，确保女职工在生育期间获得应有的保障。