根据我国社保政策，生育保险是强制性的社会险种， 只能由用人单位缴纳，职工个人无法直接缴纳 。以下是具体说明：

一、生育保险的缴纳规定

1. 单位缴费义务

   生育保险由用人单位在用工之日起30日内依法缴纳，职工个人不承担缴费责任。

2. 特殊群体处理

   • 灵活就业人员 ：可通过社保代缴机构缴纳五险（含生育保险），但需自行承担全部费用，无法享受生育津贴。

   • 失业人员 ：需累计缴纳12个月社保且处于领取失业金状态，但生育津贴仍需用人单位缴费才能申领。

二、无法直接领取生育津贴的情形

• 个人缴纳社保 ：如灵活就业人员、个人参保等，均无法申领生育津贴，因生育津贴依赖用人单位缴费。

• 单位未缴 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受相关待遇。

三、其他相关说明

• 待遇申领条件 ：需满足当地社保缴费年限（如上海要求累计缴纳12个月）且生产当月处于参保状态。

• 地区差异 ：生育津贴计算基数可能因地区政策不同存在差异，例如北京以用人单位上年度月平均工资为计算标准。

建议 ：若需享受生育津贴，建议通过正规用人单位参保，或通过社保代缴机构合规缴纳五险。若已出现用人单位未缴的情况，可向劳动监察部门举报维权。