根据2025年东莞市最新政策，生育津贴的发放方式及注意事项如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   从2025年2月1日起，东莞市生育津贴将直接发放至职工个人账户，简化了以往需经用人单位等多环节的流程，资金可快速到账。

2. 资金用途

   生育津贴与一次性生育营养补助共同构成孕产津贴，可直接用于产后护理、母婴用品购买等。

二、计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度职工月工资总额}}{\text{参保月数}}$$

   若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。

2. 假期天数

   • 顺产：98天

   • 难产（如剖宫产、会阴Ⅲ度破裂）：增加30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

3. 具体金额示例

   若某职工上年度月平均工资为10000元，顺产98天，则生育津贴为： $$10000 \div 30 \times 98 \approx 32666.67 \text{元}$$

   若津贴低于职工原工资，差额由用人单位补足。

三、申领与发放流程

1. 申领时间

   • 在职职工需在分娩次月起或累计参保满12个月内申领；

   • 城乡居民或灵活就业人员需在分娩后30个月内申领。

2. 所需材料

   • 身份证、社保卡、医疗费用发票等。

3. 审核与发放

   • 社保经办机构审核通过后，将津贴发放至个人账户，职工可通过社保卡或公众号查询。

四、注意事项

1. 权益保障

   • 生育津贴直接进入个人账户，避免因用人单位经营问题导致发放受阻；

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险，职工可在产假后3年内直接向医保经办机构申请补支。

2. 政策调整

   • 2025年政策适用于2025年1月1日之后生育的职工，2025年9月前已参保的职工按原政策执行。

以上信息综合自东莞市社保部门及权威平台发布的规定，确保为职工提供准确的政策解读。