个人负担更高

社保缴费基数选择100%与60%的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

1. 单位缴费比例

   按100%缴纳时，单位需承担20%的缴费比例；按60%缴纳时，单位仅需承担12%的缴费比例。

2. 个人缴费金额

   两种选择下个人均缴纳8%，但按100%缴纳时总缴费金额更高。

二、经济负担对比

• 低基数60% ：适合经济压力较大的人群，可减少月度支出。

• 高基数100% ：适合收入较高者，长期来看单位负担更重，但退休后可能获得更高待遇。

三、社保待遇影响

1. 养老金待遇

   缴费基数越高，基础养老金和过渡性养老金的计算基数越大，退休后每月领取的养老金总额越高。

2. 医疗保险报销

   按100%缴纳时，医疗保险的起付线、报销比例等可能更高，但居民医保的保障范围有限。

四、选择建议

• 优先考虑100%的情况 ：若收入稳定且未来养老规划较为充足，建议选择100%以提升长期待遇。

• 倾向60%的情况 ：若当前经济压力较大，或计划创业/转行，60%的基数可降低生活成本。

总结

两者核心差异在于缴费基数和未来待遇的权衡。100%适合追求更高保障但负担能力强的群体，60%则更适合注重经济安全与灵活性的群体。