关于2025年广东肇庆生育津贴政策，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险且连续足额缴费满12个月。

2. 生育行为合规性

   生育必须符合国家和地方计划生育政策规定。

二、生育津贴的计算标准

• 计算公式

  生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

  （例如：某单位上年度月均工资5500元，产假178天，则津贴为32466.67元）。

• 特殊说明

  • 本年度新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数计算；

  • 若职工生育前12个月缴费不足12个月，按实际缴费月数计算平均工资。

三、生育津贴的申领流程

1. 材料准备

   需提交生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票、身份证、社保卡等材料。

2. 申请时间

   女职工生育后1年内提交申请，用人单位垫付费用后向医保部门拨付。

四、产假天数及特殊情况

• 基本产假 ：178天（含产前15天），广宁县等地区执行；

• 难产或多胞胎 ：难产增加30天，多胞胎按需增加；

• 流产产假 ：符合规定的流产假期可享受生育津贴。

五、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   生育津贴视同工资发放，高于原工资标准的部分由用人单位补足，差额部分由职工承担；

   依法享受的津贴免征个人所得税。

2. 医疗费用报销

   • 产前检查：每人最高支付限额1000元；

   • 分娩费用：顺产2300元、难产4000元（最高支付限额）；

   • 其他疾病医疗费用按医疗保险规定办理。

以上政策综合了广东省及肇庆市最新规定，确保职工生育权益得到保障。建议用人单位和职工关注当地社保部门发布的最新通知，以获取准确信息。