武汉市护理假津贴标准如下:
一、津贴时长
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男职工护理假 :15天(自配偶生育当月开始计算,含周末及法定节假日);
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女职工生育津贴 :根据生育类型确定天数(如正常分娩128天、难产143天等)。
二、津贴计算标准
津贴日支付标准按配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。若配偶生育前12个月内单位变动,则按加权平均数计算。
示例 :某男职工配偶生育时上年度月平均工资为9000元,则日支付标准为9000/30=300元,15天津贴为300×15=4500元。
三、其他注意事项
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缴费要求 :用人单位需连续缴纳生育保险满6个月以上,且缴费基数符合规定;
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差额承担 :若用人单位缴费不足12个月或未按时缴费,差额由用人单位补缴;
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与其他假期合并 :护理假与产假合并计算,均视同出勤,工资、奖金照发。
四、申领方式
建议通过武汉社保局官方渠道或12333热线咨询具体操作流程。