月均工资/30元/天

武汉市男职工护理津贴的金额根据缴费基数和护理天数计算，具体如下：

一、津贴标准计算方式

1. 基础计算公式

   护理假津贴 = 护理假津贴日支付标准 × 护理假天数

   其中，日支付标准 = 配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30

2. 特殊情况处理

   • 若配偶生育前12个月内单位变动，采用加权平均法计算（即各单位上年度职工月平均工资按时间比例加权平均）；

   • 若单位缴费不足12个月，按实际缴费期间的职工月平均工资计算；

   • 若单位未依法缴费，差额由单位承担。

二、津贴金额示例

假设某男职工配偶生育当月单位上年度职工月平均工资为15,000元：

• 日支付标准 = 15,000 ÷ 30 = 500元/天

• 15天护理假津贴 = 500 × 15 = 7,500元

三、其他注意事项

1. 申领条件

   • 用人单位需参加武汉市生育保险且连续缴费满6个月；

   • 配偶生育需符合国家及地方计划生育规定。2. 津贴发放时间

   • 从参保缴费次月开始计算，遇节假日不顺延；

   • 津贴按月发放，不足部分可申请补发。

以上信息综合自武汉市社保局及政府公开资料，具体操作建议通过武汉社保局官方渠道咨询确认。