13天

根据2024年上海最新产假政策，结合相关法规及地方性规定，产检假安排如下：

一、产检假天数

1. 孕1-7个月（28周内）

   每月享受1天产检假，用于妊娠确认、生产培训等。

2. 孕8个月

   每月增加2天产检假，共2天。

3. 孕9个月

   每月增加2天产检假，共4天（其中2天已包含在产假中）。

总计 ：孕1-9个月产检假为 13天 （28周内每月1天，8-9个月每月2天）。

二、其他生育假期

1. 国家产假

   女职工生育可享受98天产假，包括产前15天、难产15天、每多生育1个婴儿15天。

2. 上海市生育假

   根据2024年调整，生育假延长至60天，与产假合并计算，总假期可达158天（含国家98天+上海60天）。

3. 特殊情况

   • 流产未满4个月：15天产假

   • 流产满4个月：42天产假

   • 剖腹产：98天产假+15天奖励假（需符合晚婚晚育条件）。

三、注意事项

1. 产假不可拆分 ：每月产检假为固定天数，不可拆分到具体日期。

2. 工资计算 ：产前假期间工资按原工资的80%发放，生育津贴由生育保险基金支付（未参保则由单位支付）。

3. 申请流程 ：需提前向单位提交医疗机构证明，经批准后方可休假。

以上政策综合了国家法律法规及上海市地方性规定，确保女职工生育权益得到充分保障。