根据2023年最新政策，广东省深圳市产检假规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 奖励假

   广东全省统一实施奖励假80天，与产假合并计算。

3. 总计

   总产假为 178天 （含产假98天+奖励假80天）。

二、产检假管理

1. 计入劳动时间

   根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，产前检查时间应计入劳动时间，不视为病假、事假等。

   • 时间分配 ：

     • 怀孕1-6个月：每月1天产假（含妊娠确认、生育指标申请等）；

     • 怀孕7-8个月：每月1天产假；

     • 怀孕9个月以上：每月4天产假（含2天预产期）。

2. 假期申请与审批

   需提前向单位提交医院证明、请假申请单，经直属领导审批及人力资源部门核实。

三、权益保障

1. 工资与福利

   • 产假期间享受全额工资和福利待遇；

   • 参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算。

2. 企业责任

   • 鼓励企业采用弹性工作制、远程办公等灵活安排；

   • 对于怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班。

四、其他说明

• 流产产假 ：

  • 未满4个月流产：15天产假；

  • 满4个月流产：42天产假；

  • 具体天数需根据医疗机构证明确定。- 特殊情况 ：

  • 多胞胎生育、计划生育手术等可叠加计算假期。

以上规定综合了国家法律及地方政策，企业需依法执行，员工可依法维护自身权益。