根据2025年湖北省恩施市的相关政策，生育津贴的发放是合法的，并且符合国家及地方规定。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   湖北省《职工生育保险办法》明确规定，职工依法享受生育津贴，由用人单位按月支付，用于保障生育期间的基本生活。

2. 覆盖范围

   所有参加生育保险的职工均有权申领，无需额外缴费。

二、生育津贴的发放标准与条件

1. 发放标准

   生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，通常与产假天数挂钩。例如，北京地区生育津贴标准为上年度职工平均工资的70%-100%（如0.8%的缴费比例对应70%的计发基数）。

2. 与工资的关系

   生育津贴与职工本人工资不可同时享受。若职工月工资高于单位上年度职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

3. 缴费比例

   单位需按职工工资总额的0.8%-1.2%缴纳生育保险费，个人无需缴费。

三、其他注意事项

• 申领时间 ：通常在分娩后60日内向单位提交申请，逾期可能影响发放。

• 特殊情况处理 ：若遇用人单位未按时足额缴纳生育保险费，职工可向社保部门投诉或申请仲裁。

2025年湖北恩施市生育津贴政策符合国家及地方规定，职工依法享有该权益。若需进一步了解具体操作流程或待遇计算，建议咨询当地社保部门。