5个月

根据2024年合肥市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数

以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} $$

例如：某单位上年度职工月平均工资为12000元，则计发基数为400元/天。

二、计发天数

根据生育类型确定：

1. 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 流产情况 ：

   • 4个月以内流产：15天

   • 4个月以上流产：42天

   • 7个月以上引产：98天。

3. 特殊情况 ：

   • 计划生育奖励：增加60天

   • 剖宫产手术：额外增加半个月（15天）。

三、计算公式

生育津贴 = 计发基数 × 规定天数

例如：某职工顺产，单位上年度月平均工资为10000元，则生育津贴为： $$ 10000 \div 30 \times 98 \approx 32666.67 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 缴费年限 ：需连续参保缴费满10个月。

2. 待遇享受 ：机关事业单位领取失业保险金期间、灵活就业人员不享受。

3. 差额处理 ：若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。

以上标准综合了《女职工劳动保护特别规定》及合肥市2024年最新政策文件。