根据2025年山东聊城生育津贴政策，结合相关法规及地方规定，主要政策内容如下：
一、生育津贴申领条件
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参保要求
职工需参加职工基本医疗保险（含生育保险），且生育时已连续足额缴费满1年。
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生育合规性
生育行为需符合国家及地方计划生育政策规定。
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材料准备
需提供医保电子凭证、身份证件、生育津贴申领表，以及无生育服务手册或出生医学证明的职工需提交个人承诺书。
二、生育津贴计算标准
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计发基数 ：以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$ -
产假天数 ：
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正常生育：98天 + 30~60天（地方延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多1个）；
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流产：怀孕未满4个月15天，满4个月42天。
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三、生育津贴与工资关系
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待遇标准 ：
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顺产：约28966.67元（以阳谷县为例）；
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难产/多胞胎：分别增加15/15天产假，津贴按上述公式计算；
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流产：根据月份不同，津贴为400元（4个月以下）或2400元（4个月以上）。
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与工资差额处理 ：
若产假工资高于生育津贴，差额由企业补足；若低于，则先按产假工资发放，津贴到账后补差额。
四、其他相关待遇
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生育营养补贴 ：90天以上产假可获300元补贴，围产保健补贴700元；
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一次性生育补贴 ：流产400元、顺产2400元、难产4000元，配偶可享50%补贴（需符合条件）；
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医疗费用报销 ：包括产前检查、住院分娩等合规费用，由医保基金按比例支付。
五、注意事项
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缴费基数调整 ：若单位上年度平均工资低于社平工资60%或高于3倍，分别按社平工资的60%或3倍计算；
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申领时效 ：需在生育后规定时间内提交申请，逾期可能影响待遇领取。
以上政策综合了国家法律法规及聊城市地方规定，确保女职工生育期间权益得到保障。
