根据2025年山东省聊城市关于生育津贴的政策规定，结合您的情况分析如下：

一、生育津贴的合法性

1. 政策依据

   山东省生育津贴的发放依据《山东省人口与计划生育条例》及《山东省职工生育保险办法》，由用人单位依法缴纳生育保险费，职工无需个人缴费。

2. 与生育保险的关联性

   生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，符合条件即可申领。

二、关键条件与申领时效

1. 参保要求

   • 需参加当地城镇职工社会保险并建立个人账户；

   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费。

2. 申领时效

   • 生育津贴应在生育或终止妊娠后1年内申领。

三、津贴标准与计算方式

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，若职工月平均工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 发放时长

   与产假时长一致，例如产假为128天，则生育津贴发放128天。

四、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：生育保险需累计缴费满1年，但法律未明确具体年限，建议咨询当地社保部门确认；

• 与其他待遇的关系 ：生育津贴替代产假工资，与医疗保险待遇并行，但两者不可同时享受。

总结

2025年山东聊城生育津贴政策合法有效，只要满足参保、缴费及申领时效等条件即可申领。建议及时与单位沟通生育相关手续，确保待遇顺利享受。