根据合肥社保政策及搜索结果，社保缴纳15年后的月养老金水平受缴费基数、缴费年限及计发基数等因素影响，具体分析如下：
一、养老金构成
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
$$- 计发基数 ：2024年合肥为7688元，50岁退休时计发月数为139个月，60岁退休时为139个月。
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个人账户养老金
计算公式： $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
$$- 缴费比例 ：8%计入个人账户。
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过渡性养老金 （部分地区适用）
根据当地政策计算，需参照具体规定。
二、月养老金范围估算
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最低缴费基数情况
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假设按最低档缴费（缴费基数为当地平均工资的60%），基础养老金约为960元（如2024年数据）。
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个人账户养老金约33元（按60岁退休计算）。
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合计 ：约1293元。
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较高缴费基数情况
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假设按最高档缴费（缴费基数为当地平均工资的90%），基础养老金约为1600元。
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个人账户养老金约460.8元（按60岁退休计算）。
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合计 ：约2060.8元。
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三、实际影响因素
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缴费基数 ：实际领取金额与缴费基数成正比，例如60岁退休时，缴费基数为8000元比4800元多领约25%。
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缴费年限 ：缴费年限越长，基础养老金越高。
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过渡性养老金 ：2006年改革后退休者可能额外获得约3%-4%的过渡性养老金。
四、注意事项
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缴费档次选择 ：建议选择较高缴费档次以提升养老金待遇。
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计发基数调整 ：养老金计发基数每年调整，退休时按退休当年数据计算。
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最低生活保障 ：部分退休金可能接近当地低保标准，需结合家庭经济状况综合评估。
以上估算基于假设参数，实际金额需根据个人缴费情况、当地经济水平及政策调整确定。
