根据2025年山东泰安市生育保障政策，生育津贴政策主要包括以下几个方面：

一、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以规定的产假天数计发。

2. 产假天数

   • 基础产假 ：98天（正常生育）

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产产假 ：未满4个月流产15天，满4个月42天

   • 奖励产假 ：国家政策增加60天（如晚育）

   • 总产假 ：正常生育158天，难产或多胞胎额外增加产假

二、申领条件

1. 参保要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，且职工符合国家计划生育政策。

2. 材料要求

   需提供医保电子凭证、身份证件、生育津贴申领表，未办理生育服务手册的职工需提供书面承诺。

三、待遇内容

1. 生育医疗费用报销

   • 范围 ：产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等符合规定的费用

   • 标准 ：不同级别医疗机构报销比例不同，例如三级医院剖宫产限额4500元、顺产3100元

   • 自费部分 ：超出规定标准的费用由职工个人承担

2. 生育津贴发放

   • 发放方式 ：实现“免申即享”，通过医保卡直接拨付至金融账户

   • 计算基数 ：按职工生育前12个月的月平均工资计算（含奖金、津贴等货币性收入）

四、其他注意事项

1. 配偶待遇

   配偶不重复享受生育保险待遇。

2. 政策调整

   2025年政策进一步优化了线上申领流程，职工无需再跑腿提交材料。

以上政策综合了国家及地方规定，确保生育家庭获得全面保障。建议符合条件的职工及时咨询单位办理相关手续。