根据2025年泰安市最新政策，生育津贴的发放符合相关法律法规及地方规定，具体分析如下：

一、政策依据与调整内容

1. 直接发放至个人账户

   自2025年1月1日起，泰安市生育津贴将直接发放至个人账户，保障生育妇女对资金的控制权，减少因用人单位问题引发的纠纷。

2. 津贴构成与计算标准

   • 生育津贴 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以产假天数（顺产98天、难产/多胞胎每多1个增加15天）。

   • 生育医疗费用补助 ：针对生育相关必要费用给予补贴，具体标准由医保部门规定。

二、申请条件与资格

• 参保要求 ：用人单位需依法参加职工基本医疗保险并足额缴费，且职工符合国家计划生育政策。

• 缴费年限 ：连续足额缴费满1年的单位，其职工可享受生育津贴；未满1年的由医保基金补支。

三、与产假工资的关系

• 两者不可同时享受 ：生育津贴是生育期间的工资替代，与产假工资（实发工资的80%）按“就高原则”发放。

• 计算公式 ：
  $$\text{实际到手金额} = \max(\text{生育津贴}, \text{产假工资})$$

  例如：若产假工资为8000元/月，生育津贴为8500元/月，则实际发放8500元。

四、其他注意事项

• 职工缴费 ：职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，无需额外缴纳生育保险费用，费用由用人单位全额承担。

• 政策咨询 ：具体申领流程及材料可咨询当地社保部门，避免因政策细则差异影响申领。

2025年泰安市生育津贴政策合法合规，符合条件者可依法享受相关待遇。