根据2025年江西省上饶市生育津贴的计算方法及相关政策，具体规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 职工缴费基数 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算；

• 月平均工资计算规则 ：

  ① 若职工月平均工资高于当地职工年平均工资3倍，按3倍计算；

  ② 若低于60%，按60%计算；

  ③ 若无法确定（如新入职员工），按当地职工年平均工资计算。

二、计算基数范围

1. 有社保情况 ：以职工参保前12个月的缴费基数为准；

2. 无社保情况 ：按职工入职前12个月的实际工资（含基本工资、奖金等）计算，但不得低于当地最低工资标准的60%。

三、其他注意事项

1. 生育津贴标准 ：

   • 上饶市2025年生育津贴标准为800元/天，总待遇不超过1.5万元；

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于1.5万元，职工最多可获1.5万元补贴；

2. 发放期限 ：至少98天，特殊情况可延长；

3. 与其他待遇的关系 ：

   • 生育津贴低于职工本人工资的，差额部分由用人单位补足；

   • 若生育津贴高于职工本人工资3倍，超出的部分不予支付。

四、计算示例

若某职工2024年12月前12个月月平均工资为8000元，产假128天： $$ \text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 128 \approx 34133.33 \text{元} $$

但根据上限规则，实际发放金额将不超过1.5万元。

以上信息综合了江西省生育保险政策及上饶市具体执行标准，建议用人单位和职工以当地最新文件为准。