根据2025年最新政策及鹰潭市具体规定，江西鹰潭生育津贴政策可总结如下：

一、生育津贴的发放范围

1. 参保条件

   已参加生育保险的女职工，符合法定生育情形时可申领生育津贴。

   • 用人单位已依法缴纳生育保险费。

2. 不享受情形

   • 职工未就业配偶（除国家规定外）；

   • 女职工生育前转移参保关系至统筹区外（视为退保）。

二、生育津贴的计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数。

2. 津贴时长

   • 顺产/早产 ：妊娠7个月（含）以上顺产或不足7个月早产的，享受3个月生育津贴；

     若妊娠不足7个月早产，按实际天数计算（每日0.5天）。

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月生育津贴。

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加半个月生育津贴。

   • 流产/引产 ：

     • 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产/引产，享受1.5个月生育津贴；

     • 妊娠3个月以内因病理原因流产，享受1个月生育津贴。

三、津贴发放方式

1. 资金流向

   • 生育津贴由医疗保险经办机构先全额发放给参保单位，再由单位发放给职工个人。

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险费，生育津贴由用人单位直接发放给职工。

2. 申领流程

   • 提交材料（如身份证、病历、工资证明等）至当地社保经办机构；

   • 经审核通过后，津贴按月发放至职工银行账户。

四、其他注意事项

1. 生育津贴与工资的关系

   生育津贴仅替代女职工产假期间的基本工资、奖金及福利费，不包含其他收入。

2. 政策调整

   2025年新政策对流产、引产的津贴标准进行了明确调整，与生育津贴合并计算。

以上政策综合了江西省统一规定及鹰潭市具体实施细则，建议符合条件的职工提前咨询当地社保部门，确保申领材料齐全。