关于2025年江苏南通生育津贴的相关事项，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴核心政策

1. 计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资8400元，顺产158天，则津贴为： $$8400 \div 30 \times 158 \approx 44240 \text{元}$$

2. 产假天数

   • 正常生育：98天

   • 难产（剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   总计可达158天

3. 一次性营养补助

   2024年7月1日-2025年6月30日期间，标准为2253元（按上年度城镇非私营单位平均工资的2%执行）

二、申领条件

1. 参保要求

   • 用人单位需连续足额缴纳生育保险满10个月，且生育时仍在参保状态

   • 需符合国家和江苏省计划生育政策

2. 材料准备

   • 必备文件：身份证、结婚证、生育证明（《生育服务登记证明》或《批准再生育证明》）、出生医学证明、医疗费用发票等

   • 注意事项：材料需真实有效，虚假材料可能导致无法申领

三、申领流程与时间

1. 申请时间

   需在产假结束后的12个月内提交申请，逾期可能影响发放

2. 办理渠道

   • 线上：南通医保公共服务平台或线下医保窗口

3. 审核与发放

   • 完成15个工作日内审核，通过后10个工作日内拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工

四、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   • 产前检查：限额1000元

   • 分娩费用：顺产3000元、剖宫产4000元（限额）

   • 超出部分按70%报销

2. 定点医疗机构

   需在南通市定点医疗机构就医，非定点机构可能影响报销比例或无法报销

3. 政策调整

   若遇国家或省级政策调整，生育津贴支付期将按新规定执行

以上信息综合了2025年最新政策及南通市实际执行标准，建议申领前通过南通医保官网或咨询窗口确认最新细则。