关于浙江省工伤九级的赔偿金额，综合相关法律法规及搜索结果，主要赔偿项目及标准如下：

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   按受伤职工本人工资的9个月计算。例如，若职工月工资为10000元，则补助金为90000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   由浙江省统一标准支付，约为4个月的上年度全省职工月平均工资。例如，若上年度全省职工月平均工资为12000元，则该部分为48000元。

3. 一次性伤残就业补助金

   由用人单位支付，标准同样为4个月的上年度全省职工月平均工资。例如，若上年度全省职工月平均工资为12000元，则该部分为48000元。

4. 其他费用

   包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费等，根据实际发生额计算。

二、总赔偿金额范围

• 最低估算 ：若职工月工资较低且当地平均工资较低，总赔偿金额可能接近10万元（如工资8000元×9个月+4万+4万）。

• 较高估算 ：若职工月工资较高（如15000元）或当地平均工资较高，总金额可能超过20万元（如工资15000元×9个月+4万+4万）。

三、注意事项

1. 工资基数 ：计算基数为工伤事故发生前12个月的平均缴费工资，高于当地平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算。

2. 地区差异 ：具体金额可能因当地经济水平、政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新标准。

3. 其他补偿 ：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。

浙江工伤九级的总赔偿金额通常在 10万至20万元 之间，具体数额需结合职工工资、地区经济水平及实际支出综合确定。