浙江省工伤十级赔偿金额需根据具体情况综合计算，主要包含以下部分：
一、核心赔偿项目
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一次性伤残补助金
按7个月的本人工资计算，本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为基数，若高于统筹地区职工平均工资300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。
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一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，标准为3个月的浙江省上年度职工月平均工资。
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一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，同样为3个月的浙江省上年度职工月平均工资。
二、其他可能包含的费用
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停工留薪期工资 ：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长12个月。
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医疗费 ：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由基金支付。
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护理费 ：根据护理依赖程度确定，由用人单位支付。
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住院伙食补助费 ：按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。
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被扶养人生活费 ：根据受害人户籍地居民人均年消费性支出计算。
三、赔偿金额示例
假设某职工月工资为6000元，2024年浙江省职工月平均工资为10000元：
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一次性伤残补助金 ：7个月 × 6000元 = 42000元
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一次性工伤医疗补助金 ：3个月 × 10000元 = 30000元
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一次性伤残就业补助金 ：3个月 × 10000元 = 30000元
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合计 ：约102000元（未包含停工留薪期工资等）
四、注意事项
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工资基数调整 ：若工伤职工退休，一次性伤残补助金按退休时全省职工月平均工资计算。
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地区差异 ：具体金额可能因统筹地区政策微调，建议以2025年最新标准为准。
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其他情形 ：若工伤由第三方侵权导致，可能涉及残疾赔偿金、误工费等额外项目。
建议工伤职工或家属提供具体工资、年龄等详细信息，以便进行精确计算。
