根据2025年内蒙古兴安盟生育保险政策，生产津贴的发放标准及条件如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育（流产）时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。

2. 计发比例

   • 正常产：90天 × 当地月平均工资 / 30

   • 难产：90天 + 15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产：

     • 不足3个月：15天

     • 3个月≥4个月：42天

     • 其他情况（如怀孕16周前流产、非定点医院急诊等）按特殊规定执行

3. 月平均工资计算

   包含职工生育当月的缴费工资、奖金、津贴和补贴，但需排除加班工资和特殊津贴（如岗位津贴、绩效工资等）。

二、生育津贴与工资的关系

• 不与工资同时享受 ：生育津贴是产假期间的工资性补偿，与职工正常工资不可同时领取。若职工选择领取工资，需放弃津贴。

• 高于工资部分处理 ：若津贴高于职工月平均工资300%，则按300%标准计发；超过100%部分不计入基数。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工仅需缴纳养老保险和医疗保险。

2. 待遇享受条件

   • 用人单位需依法缴纳生育保险费

   • 职工需符合国家及地方关于生育的法律法规。

3. 申领流程

   需向社会保障经办机构提交身份证、生育证明等材料，经审核后按月发放。

四、政策依据

• 主要法规 ：《生育保险条例》第十条、第十二条、第十四条

• 地方补充 ：兴安盟及内蒙古其他地区对产假天数、津贴标准有具体规定。

以上政策综合了国家法律法规及地方实施细则，确保职工依法享有生育保障权益。