根据2024年杭州市生育津贴新规定，生育津贴的发放标准如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保职工12个月工资总额除以人数确定；新成立单位按首月工资平均数计算

• 应计发天数 ：根据生育类型确定（如一孩顺产158天、难产增加15天等）

二、具体标准

1. 职工生育津贴

   • 按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{生育天数}$$

   • 若用人单位职工平均工资高于全省平均工资300%，按300%计算；低于60%按60%计算

   • 例如：某企业上年度职工月平均工资为1.2万元，女职工顺产158天，则津贴为： $$\frac{12000}{30} \times 158 = 600 \times 158 = 94,800 \text{元}$$

2. 灵活就业人员生育津贴

   • 按其生育时上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数计算，公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{灵活就业人员月缴费基数}}{30} \times \text{生育天数}$$

   • 例如：某灵活就业人员上年度缴费基数为8000元，顺产158天，则津贴为： $$\frac{8000}{30} \times 158 \approx 42,667 \text{元}$$

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   • 申领时需连续缴纳职工医保满12个月（含生育当月开始缴费）

   • 灵活就业人员需满足连续缴纳满6个月

2. 申领时限

   • 生育津贴需在生育后次年年底前申领

3. 其他补贴

   • 生育津贴可与其他生育相关补贴（如夏装补贴、生育医疗费补贴）同时领取

以上标准综合了用人单位工资水平和生育天数，确保津贴既能体现职工实际收入水平，又符合政策调控要求。