根据2025年内蒙古通辽市生育保险政策，生育津贴的发放是合法的，并且符合相关法律法规的规定。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的职工，其生育期间的生育津贴由生育保险基金支付。

2. 政策文件支持

   通辽市作为内蒙古自治区城市，其生育保险政策遵循国家统一框架，并结合地方实际情况制定。例如，生育津贴的计算方法、假期天数等均符合国家规定。

二、生育津贴的发放标准与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 假期天数

   根据《女职工劳动保护特别规定》，通辽市生育三胎的女职工可享受10天育儿假，男方15天陪产假，双方同意可合并休息。若遇难产，产假可增加15天；生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。

三、其他相关待遇

1. 生育医疗费用

   符合生育保险报销条件的医疗费用由基金支付，超过1万元部分按核定标准结算，异地分娩按实际报销。

2. 其他补贴

   • 正常产/流产：一次性分娩营养补助为上年度职工月平均工资的25%；

   • 医院级别补贴：在一、二级医院分娩的，每人另加300元补贴。

四、注意事项

• 缴费要求 ：职工无需缴纳生育保险费，由用人单位全额缴纳；

• 津贴与工资关系 ：生育津贴与当月工资不可同时享受，以较高者为准。

2025年通辽市生育津贴的发放符合国家及地方政策规定，职工依法享有相关权益。