根据2025年内蒙古通辽市生育保险政策，生育津贴和产检补贴的具体标准及计算方式如下：

一、生育津贴标准

1. 基础津贴计算

   以职工上年度月平均工资为计发基数，采用“月均缴费工资÷30×实际休假天数”的公式计算。例如：

   • 月薪3200元，产假105天，生育津贴=3200÷30×105=11200元。

2. 特殊情形调整

   • 难产/剖宫产 ：增加15天生育津贴；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 晚育 （23周岁零9个月生育）：增加30天；

   • 独生子女家庭 ：生育津贴基础上增加44天。

3. 实际案例

   若某职工月均缴费3200元，顺产105天（含难产），则总津贴为：
   $$11200元（基础） + 15天×3200元/30 = 15200元$$

   若为晚育独生子女家庭，则总津贴为： $$11200元（基础） + 44天×3200元/30 + 15天×3200元/30 = 18400元$$。

二、产检费用补贴

1. 定额标准

   符合国家规定90天（含）以上产假的生育女职工，可享受产检费用补贴1400元。

2. 覆盖范围

   包括孕前检查、分娩前检查等必要项目，具体以医疗机构实际收费为准。

三、其他注意事项

1. 津贴发放

   • 生育津贴替代产假期间工资，由医保基金直接拨付至单位账户，无需个人申请；

   • 男性参保职工配偶生育时，可享受10天护理假工资。

2. 政策调整

   2025年通辽市推行“免申即享”服务，简化了津贴申领流程，参保女职工仅需完成医保结算即可自动获得津贴。

以上政策综合了生育津贴、产检补贴及特殊情形调整，确保女职工生育期间获得充分保障。