59333元
根据杭州2025年生育津贴政策，生育津贴的金额由生育津贴基数和产假天数共同决定，具体计算方式如下：
一、生育津贴基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$
若单位平均工资低于或高于浙江省职工月平均工资的60%-300%，则分别按60%或300%计算。
二、产假天数标准
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正常生育 ：98天（含产前检查）；
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难产（剖宫产/助娩产） ：增加15天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
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流产津贴 ：
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怀孕未满4个月：15天产假及津贴；
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怀孕满4个月：42天产假及津贴。
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三、生育津贴计算示例
案例 ：某单位上年度职工月平均工资为10000元，女职工顺产3个月（98天）。 $$ \text{生育津贴} = \frac{10000}{30} \times 178 \approx 59333 \text{元} $$
（含顺产基础津贴2400元+98天工资）
四、其他注意事项
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基数调整 ：用人单位若存在欠薪、逃缴等行为，可能影响津贴计算；
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申领时间 ：需在生育后次年年底前提交材料；
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灵活就业人员 ：按其缴费基数计算，但待遇可能低于职工医保待遇。
以上金额仅供参考，具体数额需结合个人工资基数和实际生育情况计算。建议生育前咨询单位人事部门或医保机构，确保符合最新政策要求。
