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在杭州，通过挂靠社保 是可以领取生育津贴的 ，但需要满足一定的条件和规定。
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挂靠社保的定义 ：挂靠社保是指个人通过挂靠单位来缴纳社保费用，以享受社保待遇。
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法律依据 ：
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根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，包括生育津贴。
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《女职工劳动特别保护法》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 领取生育津贴的条件 ：
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挂靠单位必须向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，并且参保人员一直都有按时缴费。
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劳动者需要在生育后准备好相关证明材料，如身份证、户口本、结婚证、社保卡、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等，并提交给挂靠单位，由单位去社保局申领生育津贴。
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需要注意，挂靠单位代缴社保属于骗保行为，情节严重的可能面临法律责任。
- 实际操作 ：
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挂靠单位在收到社保局发放的生育津贴后，会再将其发放给个人。
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对于灵活就业人员，如符合申领条件，也可以在生育后向医保部门申领生育津贴，但需要满足连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月等条件。
建议 ：
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在选择挂靠社保领取生育津贴时，务必选择合法合规的挂靠单位，避免因违法行为而受到处罚。
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准备好所有必要的证明材料，并按照规定的程序进行申请和办理，以确保能够顺利领取生育津贴。
