针对企业职工医保断缴4个月的情况，可参考以下解决方案：

一、补缴方式与待遇恢复

1. 补缴时间要求

   • 若中断时间在3个月（含）以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

   • 若中断超过3个月，需重新计算缴费年限，待遇享受等待期通常不超过6个月。

2. 补缴材料与流程

   • 需携带身份证、复印件、近期免冠照片及补缴申请书等材料，前往当地社保经办机构或网上缴费平台办理。

   • 补缴时可能涉及滞纳金，具体金额根据断缴时长计算。

二、灵活就业人员处理方式

• 若职工与单位解除劳动关系且未重新就业，可转为灵活就业人员参保，需自行缴纳医保费用，享受与职工医保同等待遇。

三、其他注意事项

1. 医保卡状态确认

   • 首次断缴需确认医保卡是否过期，过期需办理换卡手续。

2. 医疗费用报销

   • 补缴后3个月内发生的医疗费用可申请零星报销。

   • 若连续缴费满120个月且1年内补缴完毕，可免等待期直接享受待遇。

3. 跨统筹地区转移

   • 可办理医保关系转移手续，个人账户资金可随转移同步转移。

四、特殊情况处理

• 用人单位责任 ：若因单位欠缴导致断缴，可要求单位限期补缴，或向社保部门投诉稽核补缴。

• 政策差异 ：不同地区对补缴年限和待遇享受比例可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。

建议优先通过社保经办机构办理补缴，若涉及跨地区转移或单位责任问题，可结合自身情况选择合适方案。