不可以
根据我国现行法律规定，生育津贴的领取主体和条件如下：
一、生育津贴的领取主体
生育津贴 仅限已参加生育保险的女职工 享受，男性无法直接领取。具体说明如下：
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女职工是唯一受益人
生育津贴是针对女性因生育离开工作岗位期间的生活费用补贴，其设计初衷是为女性提供经济支持。
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男性可享有的相关权益
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若配偶（女性）未参加生育保险，男性无法申领生育津贴，但可申请 护理津贴 （仅限配偶生育时使用）；
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若配偶已参保，男性同样无法申领生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用。
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二、男性在生育保障中的其他权益
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护理津贴
若配偶生育且未参保，男性可申请10天护理假津贴，计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$
用于补贴配偶产假期间的工资。
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配偶生育医疗费用报销
男性不可直接报销配偶的生育医疗费用，但可通过以下方式支持：
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若配偶参保，由配偶所在单位报销相关费用；
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若配偶未参保，男性可申请医疗费用报销（需符合当地政策）。
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三、总结
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男性无法领取生育津贴 ，该待遇专属于女职工；
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男性可申请护理津贴 （配偶生育且未参保时）；
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医疗费用报销需通过配偶渠道 ，男性无直接报销权。
建议符合条件者咨询当地社保部门，了解具体操作流程及待遇标准。
