根据我国现行法律规定和搜索结果，关于男方缴纳社保是否能领取生育津贴的问题，综合分析如下：

一、男方能否领取生育津贴？

不能直接领取生育津贴 。生育津贴是专为职业女性设计的福利，用于保障其生育期间因无法工作而失去收入时的基本生活需求。法律明确规定，生育津贴的申领主体为生育女性本人，男性无法享受该待遇。

二、男方可享有的相关权益

1. 护理津贴

   若男方已参加生育保险且连续缴费满6个月，孩子出生后可获得10天护理津贴，计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于补偿男方在孩子出生后的护理假期间工资损失。

2. 一次性生育补贴

   若夫妻双方均参保且男方连续缴纳生育保险满10个月，配偶未参保且生育第一胎，男方可申请一次性生育补贴。但该补贴并非生育津贴，而是针对家庭整体生育情况的额外补助。

三、特殊情形说明

• 配偶参保 ：若女方已参加生育保险，男方不能申领生育津贴，但可共享女方的生育医疗费用报销权益。

• 政策差异 ：部分地区可能对男性生育津贴的金额或申领条件有特殊规定，建议咨询当地社保机构确认。

四、法律依据

生育津贴的发放依据《社会保险法》第五十四条规定，仅适用于已参保女性。若需进一步了解具体操作流程或材料要求，可联系当地社保部门。

男方缴纳社保无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴或一次性补贴获得一定支持。