不能

根据我国现行法律规定和社保政策，个人缴纳社保 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放前提

生育津贴是用人单位依法为参保女性职工在产假期间提供的专项补贴，其核心条件包括：

1. 用人单位依法缴纳生育保险

   生育保险是生育津贴的发放前提，职工个人无法单独缴纳生育保险。

2. 满足连续缴费要求

   不同地区对缴费时长要求不同，通常需连续缴纳满6个月至12个月，具体以当地政策为准。

3. 处于生育相关状态

   包括产假、流产假等法定生育情形。

二、个人缴纳社保的局限性

• 无法享受生育津贴

  个人缴纳社保属于灵活就业或个体工商户参保模式，不属于生育保险的参保范围。

• 无法同时享受产假工资与生育津贴

  若个人缴纳社保，产假期间只能领取工资，无法同时获得生育津贴。生育津贴与单位发放的产假工资不可叠加。

三、解决方案

若个人希望获得生育津贴，可通过以下方式解决：

1. 选择用人单位参保

   通过正规企业或个体工商户参保，由单位缴纳生育保险，符合条件后申领津贴。

2. 使用代缴服务

   以灵活就业人员身份选择代缴公司，通过其缴纳生育保险，但需注意代缴公司需具备生育保险资质。

四、其他注意事项

• 生育津贴计算标准

  通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，与职工个人缴费基数无关。

• 政策差异

  具体缴费时长和待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

个人缴纳社保无法直接领取生育津贴，需通过正规单位参保或代缴服务实现权益保障。