根据我国现行法律规定，生育保险是五险中 必须由用人单位缴纳 的险种，职工个人无需缴费。以下是具体说明：

一、生育保险的法定性

生育保险属于国家强制性的社会保险制度，由《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定：

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、缴费责任与待遇

1. 缴费主体

   生育保险费由用人单位全额缴纳，缴费比例通常为职工缴费基数的0.8%。

2. 待遇范围

   包括生育医疗费用、生育津贴等，保障职工生育期间的基本医疗需求和经济补偿。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：未与单位建立劳动关系的个体户、自由职业者等，需以灵活就业人员身份单独参保，不适用生育保险。

• 单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工可向劳动仲裁或社保部门举报，单位将面临处罚。

四、法律依据与维权途径

生育保险的强制缴纳性使其成为社会保障体系的重要组成部分，旨在平衡企业负担与职工权益。若单位拒绝缴纳，职工可通过以下途径维权：

1. 劳动仲裁 ：要求单位补缴生育保险费及相应待遇；

2. 社保举报 ：向当地社保部门举报单位违规行为。

生育保险的缴纳是用人单位的法定义务，职工无需承担任何费用。若遇到单位拒绝缴纳的情况，建议及时通过法律途径维护自身权益。